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        求職面試必備的15個問題
        作者:haiherc-admin 日期:2013-06-12 瀏覽

        在應聘的過程中,總會遇到一些難纏的問題,令人一時不知如何招架。當然這些問題并沒有標準答案,個人以為,勝出的關鍵,是事先對應聘單位需要什么樣的人有所了解,既“投其所好”,又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題,如果面試前能有所考慮,也許能助你取得更佳表現:

          1、對你來說工作中最重要的是什么?

          2、為什么愿意為本公司工作?

          3、你認為公司為什么要聘用你?

          4、如果我們聘用你,你會待多久?

          5、在你看來,我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境?

          6、你的長處是什么?

          7、什么是你最大的弱點?

          友情提示:不妨借自我批評來自我表揚。

          8、你如何評價你的前任老板?

          9、你的業余時間喜歡做什么?

          10、你覺得5年后你會是什么樣?

          11、你對薪水的期望是多少?

          12、如果……的話,你怎么辦?

          友情提示:面對這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套解決方案,以體現思維的敏捷與多元。

          13、你對什么職位感興趣?

          14、你先介紹一個自己。

          友情提示:宜把回答控制在5分鐘以內,并能有實例說明問題。

          15、你對我們公司有什么想法?

          友情提示:這可體現你對公司前景的關注,切忌回答:“都很好,沒什么想法。”

         

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